广德县全力实施“新领头雁工程”

2006-7-25 7:48:55

“村经济强不强，关键看领头雁” 。为大力推动新农村建设，广德县把选准配强村干部作为发展农村经济、维护农村稳定的首要工作来抓。
    一是通过强力推进合并村工作,将全县281个村合并为127个, 并利用这一机遇，改变过去对村干部采取“组织提名、村民投票”的选举办法，全面推行“双推一选”和交叉任职方式，将一大批群众基础好、有文化、能干事的年轻人选进村班子担任主要村干部。2005年，该县利用村级换届选举减少村干部数百人，且主要村干部都实现交叉兼职，平均文化程度从初中提高到高中以上，平均年龄下降了8.5岁。村主要干部队伍优化后，为群众办事效率显著提高。
　　二是着力打造一支本领过硬的村干部队伍。利用党校、农函大、农民夜校、就业服务中心、职业中专等阵地，对村干部集中进行岗位培训，使他们尽快懂得相关的政策法律、经济管理、致富技术等方面的知识。并组织实施“一村一名大学生”工程。从县直机关选派优秀干部赴贫困村任第一书记，帮助村里发展集体经济，在惠农政策上也予以倾斜。目前，广德县有八成以上村干部人平掌握了1至2门致富技术，其中80%村主要干部通过培训获得了“绿色证书”。
　　这些农村“新型领头雁”在岗位实践中充分发挥出“四带”作用，即带头致富、带领群众致富、带头树文明新风、带头化解矛盾纠纷。他们结合新农村建设需要，因地制宜地制订并实施村级发展规划，涌现出“协会型支部”、“企业型支部”、“劳务经济型支部”等多个极富特色的村级班子。
    　“新型领头雁工程”的实施，有力地推动了该县农村各项事业的快速发展。目前，广德县基本实现了村村都有集体经济；92%的村实现了“小纠纷不出组，大矛盾不出村”，农村社会稳定大为好转；计划生育“少生、晚生、优育”蔚成风气。今年以来，全县又新增延季蔬菜、竹木加工等专业村52个。

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